La ciudad ha congelado las contrataciones en todas las áreas que podrían verse afectadas por un posible recorte presupuestario de 9 millones de dólares si no se identifican nuevas fuentes de ingresos. Sin embargo, la ciudad cuenta con más de 335 puestos de tiempo completo dedicados al servicio de la comunidad. Estos puestos requieren una amplia gama de habilidades, incluyendo agentes de policía, personal de recreación, planificadores, ingenieros, analistas presupuestarios, operadores de sistemas de agua y trabajadores de mantenimiento de áreas verdes.
Aunque se eliminen los 32 puestos propuestos para despido, cada departamento municipal tiene una plantilla mínima que debe mantenerse para seguir prestando servicios esenciales, incluso si se produce la reducción presupuestaria. Por ejemplo, el Departamento de Policía cuenta actualmente con fondos para 86 agentes juramentados. Con el recorte presupuestario propuesto, esa cifra se reduciría a 81. Dado que el departamento cuenta actualmente con solo 75 agentes, se seguirán contratando hasta alcanzar el mínimo de 81.
Otro ejemplo es la División de Cumplimiento Normativo. Se necesitan seis inspectores para cubrir adecuadamente toda la ciudad, pero actualmente solo hay tres. Si se produce el recorte presupuestario, la plantilla mínima se reduciría de seis a cuatro. Dado que la plantilla ya está por debajo de ese mínimo, la ciudad seguirá intentando contratar a un inspector adicional.
Un tercer ejemplo es el servicio de despacho del 911. Se trata de un servicio exigente que funciona las 24 horas del día y que no se reducirá independientemente de las restricciones presupuestarias. En los últimos seis meses, quedaron vacantes cuatro puestos de operador de despacho, y se llevó a cabo un proceso de selección para cubrirlos todos con el fin de mantener la continuidad de los servicios de respuesta a emergencias.